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                                  廉政動態

                                  平舒:扎紧制度笼子 严守廉洁红线

                                  来源:阳泉矿工  作者:荆智忠  时间:2019-06-19 08:47:38   點擊:

                                  今年以来,平舒公司纪委在集团公司纪委和公司党委正确领导下,按照集团公司“三会”和党风廉政建设暨紀檢監察机关党建工作会要求,坚持“严实精新”,聚焦主责主业,抓实管理、监督、执纪、教育四项关键工作,扎紧制度笼子,督促党员干部严格遵守各项规章制度,为企业发展创建风清气正的良好环境。

                                  ◎制度嚴,從嚴要求抓管理

                                  今年以来,平舒公司纪委不断完善各项管理制度,从层层签订责任状和建立个人廉政档案入手,明确监督目的、手段和方式,以此规范党员干部的廉洁从业行为。公司纪委制定下发《党风廉政建设暨紀檢監察工作要点》,详细部署今年紀檢監察工作,并根据各自工作特点,制定出个性化“一岗双责”责任状和党风廉政建设主体责任状,与各级党组织层层签订责任状,确保每个单位、每个岗位、每个环节的廉政责任落实到位。同时,公司纪委制定下发《开展党员干部包保工作的实施方案》,党员干部积极贯彻“一线工作法”,深入包保队组,指导党支部议事、“三会一课”、党风廉政教育、党风讲评、“双务”公开等工作有序开展,积极督促基层单位落实上级部署的各项工作,帮助基层单位解决工作中存在的问题及职工关注的焦点难点问题,不断加强基层党组织建设。此外,公司纪委不断完善廉洁(诚信)档案,建立领导干部廉洁(诚信)档案,完善“五类主管”个人档案,与“五类主管”签订廉洁从业承诺书,并根据工作实际制定出相应的管理办法,使档案充分发挥作用。

                                  ◎工作實,腳踏實地抓監督

                                  平舒公司紀委持續加強關鍵領域、關鍵崗位人員和重要時間節點的監督檢查。盯緊關鍵領域,加強日常監督。公司紀委以企廉網爲載體,督促各級黨組織及時全面公開工程招投標、物資采購、人事變動、工資獎金分配等關鍵領域的信息,自覺接受職工監督。盯住關鍵崗位人員,開展重點監督。公司紀委堅持“懲前毖後、治病救人”的原則,采取查閱資料、接受舉報、個別談話等方式,重點監督黨員幹部等,嚴肅查處不作爲、亂作爲,不負責任、敷衍了事等問題,集中整治形式主義、官僚主義等。盯牢重要時間節點,開展專項監督。公司紀委盯牢節假日等重要時間節點,詳細制定督查方案和檢查表,設立“廉潔建設監督崗”,積極暢通舉報渠道。同時,公司紀委以“零容忍”的工作態度,通過隨機督查等方式,嚴肅查處公款吃喝、旅遊、購買贈送節禮等行爲,防止黨員幹部等出現違法違紀行爲。在此基礎上,公司紀委開展廉政督查,通過問卷調查、信訪摸排、受處分人員回訪、職工調查等方式,對形式主義、官僚主義及“基層減負年”問題;供應、銷售、組織三項業務問題;侵害職工切身利益問題;涉紀信訪及重大隱患問題;不實舉報問題進行大起底、大督查,嚴肅查處侵害職工利益的行爲,防範形式主義、官僚主義的新表現,快速處置職工反映強烈的違紀線索。

                                  ◎業務精,精益求精抓執紀

                                  平舒公司紀委堅持“有案必查、一案雙查”的原則,抓實工資獎金分配、成本消耗、職工利益三個關鍵點,認真受理職工對黨組織、黨員和監察對象的檢舉,加大對問題線索的處置力度,著力查處問題線索反映集中、職工反映強烈的“四風”突出問題;著力查處考核罰款、蓋章簽字、二次分配等方面存在的吃拿卡要、記黑工、截留職工工資獎金等違紀行爲;著力查處管理人員違反廉潔從業規定、侵害企業和職工利益等案件,嚴肅問責漠視政治紀律和組織紀律,我行我素,甚至頂風違紀的單位和個人,確保企業各項決策部署落到實處。公司紀委按照黨風廉政建設相關要求,向礦處級幹部發放“五個一律”兩項情況“雙報告”,公司班子成員如實報告親屬在集團公司工作情況和本人分管對外相關業務情況。同時,公司紀委通過明察暗訪、接受舉報等形式,嚴肅查處違紀違規的管理人員,特別是嚴肅整治職工反映強烈的失職渎職行爲,胡作爲、亂作爲的管理人員,對查出的問題及涉及到的管理人員,公司紀委除對本人進行紀律處分外,還根據問題的輕重,問責其所在黨總支、黨支部主要負責人及分管領導。此外,公司紀委抓住“關鍵少數”,強化“靶向治療”,要求各級黨組織加強對班子成員的日常管理監督,發揮黨支部議事制度的作用,對各類傾向性和苗頭性問題做到提醒預警,按照公司紀委制定的廉潔風險預控制度定期上報。對基層單位上報的問題,公司紀委及時進行談話提醒和警示教育,將問題消除在萌芽狀態。

                                  ◎思路新,創新方法抓教育

                                  平舒公司紀委不斷創新廉政警示教育形式和內容,不斷提高黨員幹部的思想認識,長鳴廉潔鍾、緊繃廉潔弦,切實增強自身廉潔從業意識,增強依規辦事、廉潔從業的自覺性。教育形式方面,公司紀委積極發揮新媒體優勢,利用“廉潔平舒”廉政教育平台、平舒公司紀委QQ群、“平舒之聲”、廉潔屏保等媒介,開展立體式、全方位教育,及時將各廉潔從業相關信息傳達給黨員幹部。教育內容方面,公司紀委緊密結合新形勢、新任務、新要求以及黨員幹部的思想實際,以案施教、以案肅紀,深入學習集團公司和兄弟單位的典型案例,剖析公司曆年來的違紀案件,大力開展廉政警示教育,使黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏。教育對象方面,公司紀委突出重點、區分層次,做到教育在先、預防在先,通過參觀集團公司廉政警示教育基地,開展廉政宣教等活動,引導黨員幹部常修爲政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,做到內正其心、外修其行、嚴以律己,樹立新時代黨員幹部的良好形象,推動企業持續健康發展。


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